Wil jij een échte leuke functie binnen het armoede- en schuldendomein? Ga dan aan de slag als projectleider Zuid-Nederland bij stichting Jongeren Perspectief Fonds.
Wat is het Jongeren Perspectief Fonds (JPF)?
Het JPF biedt een innovatieve aanpak aan jongeren van 18 tot en met 27 jaar die door schulden belemmerd worden in hun ontwikkeling. Onze aanpak is bewezen effectief. Ons doel is om zoveel mogelijk jongeren met problematische schulden weer perspectief te bieden! Als stichting JPF zijn wij echte aanjagers; we stimuleren op verschillende manieren landelijke opschaling. Dit doen wij op onze eigen wijze: door gewoon te doen en de gebaande paden los te laten.
De JPF-aanpak wordt ingezet door en bij gemeenten. Op dit moment zijn er 50 gemeenten actief aan de slag met de JPF-aanpak. In de komende jaren willen we verder opschalen naar 150 gemeenten. Een van de onderdelen van deze opschaling is dat we gemeenten met de inzet van een projectleider een kickstart geven bij de start van het project.
Wat ga je doen?
Goed opstarten van het JPF-project is essentieel. Daarom ondersteunen we startende gemeenten bij de opstart. In deze fase ga jij aan de slag met het vormen én het volledig startklaar maken van het team. Ook organiseer je startsessies met interne stakeholders en met ketenpartners. Uiteraard zorg je ook voor goede communicatie over het project bij alle stakeholders. Daarna draag je het project over aan de lokale projectleider; die kan verder met de uitvoering. Zelf ga je daarna aan de slag bij de volgende gemeente in Zuid-Nederland.
Naast je rol bij gemeenten maak je natuurlijk onderdeel uit van ons team. Jij brengt jouw ervaringen uit de praktijk steeds mee naar binnen en vertaalt deze naar nieuwe ondersteuningsproducten zodat we gemeenten nóg beter kunnen ondersteunen.
Werkzaamheden bestaan uit:
Aan de slag bij gemeenten; projectleider:
- Samenstellen van het JPF-uitvoeringsteam; de schuldhulpverlener en de trajectbegeleider.
- Inregelen van toegang tot de JPF-Toolkit, Community, Effectmonitor en Academy
- Startsessie met het uitvoeringsteam waarin de JPF-aanpak wordt besproken en wordt gekeken hoe deze het beste in de lokale context past.
- Periodieke werksessies met het uitvoeringsteam om werkafspraken, taakverdeling en werkprocessen af te stemmen.
- Opstarten werving van jongeren.|
- Communicatie naar ketenpartners; het project bekend maken in de lokale keten.
- Startsessie met ketenpartners organiseren om hen te informeren over en bekend te maken met het JPF.
- Tijdelijk aansturen van het JPF team.
- Zorgen dat de informatie over het JPF begrijpelijk, toegankelijk en vindbaar is.
Aan de slag ‘achter de schermen’
- Verbeteren van de ondersteuning bij de opstart.
- JPF Toolkit aanvullen met nieuwe ondersteuningsproducten voor gemeenten.
- Doorontwikkeling van de eigen rol als projectleider.
Wij zoeken iemand:
- Die doortastend en energiek is.
- Met een sociaal hart, maar ook met een zakelijke instelling.
- Die initiatief neemt en graag samenwerkt.
- Die bekend is met gemeentelijke processen en het uitdagend vindt om deze van buitenaf te versnellen en versterken.
- Die goed kan luisteren en open staat voor de wensen van de ander.
- Die anderen kan enthousiasmeren en overtuigen.
- Die functioneel aan kan aansturen zonder iemands formele leidinggevende te zijn.
- En die ervaring heeft als projectleider in het sociaal domein.
Wat bieden wij?
Het gaat om een functie in dienstverband; we starten met een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband. Jouw werk zal veelal op locatie bij gemeenten in Zuid-Nederland plaatsvinden. De eerste opdrachten staan klaar in de provincie Limburg. Ons kantoor zit in Geldermalsen en uiteraard kun je ook thuiswerken.
We zoeken iemand tussen de voor 32 tot en 36 uur met HBO werk- en denkniveau. We bieden je een salaris tussen de €4000 en €5250 bruto per maand bij een fulltime (36 uur) dienstverband van 36 uur. Daarnaast ontvang je uiteraard een reiskostenvergoeding, een telefoon(vergoeding) en een laptop. Je hebt krijgt 30 vakantiedagen en er is ruimte voor een persoonlijk ontwikkelbudget.
Waar maken wij het verschil voor jou?
Naast bovenstaande (toch best wel normale) arbeidsvoorwaarden bieden wij jou vooral een prettige no-nonsense werkomgeving, waarin iedereen verantwoordelijk is voor het eigen werk. Je hebt veel vrijheid in hoe je je werk doet en indeelt.
We zijn een klein team van zes personen en met elkaar klaren we de klus. We trappen graag het gaspedaal stevig in. Je weet daarom het hoofd koel te houden en steekt graag je handen uit je mouwen. Tijdens al dat harde werken vinden we verbinding, humor en gezelligheid belangrijk.
Op je lijf geschreven?
Stuur dan zo snel mogelijk maar uiterlijk 6 maart een recent CV én een korte motivatie naar jolanda@jongerenperspectieffonds.nl. Als wij een match zien dan nemen we contact met je op. We staan te trappelen om te beginnen dus we wachten niet tot de sluitingsdatum met het voeren van gesprekken. Als we een goede match vinden dan proberen we direct tot een overeenkomst te komen.
